为加强研究生学术交流活动，推进学术创新，特开通“研究生学术报告预告区”。我校研究生和教师可以在预告区及时发布和了解有关研究生学术报告的信息，届时参加。也可就某学术报告展开专题讨论与交流。
(一) 对于热习服研究，热应激测试的设计较为关键。固定劳动强度测试方式较为方便，实践起来也较为容易，模拟了实际生产生活。但是这种方式忽略了个体的差异性，热习服后可能会因为个体差异较大，而引起较大的方差。相对劳动强度测试考虑了个体的差异性，考虑了体质状况，身体形态等等因素。这种测试方式通常会引起受试者较为相似的热反应，测试的个体方差较小。但是这种方式实践起来较为复杂，需要测量个体的耗氧量等数据。且实际生产生活中都是固定工作种类，并不会因人而异，所以这种测试方式与实际生产生活有较大差异性。而特殊目的测试方式往往是应用在运动，军事中，利用热习服来增强其某方面的表现。除了运动方式外，测试环境同样也是一个重要的因素。在这些研究中，测试的环境温度为30-50℃，相对湿度为10%-80%。