为加强研究生学术交流活动，推进学术创新，特开通“研究生学术报告预告区”。我校研究生和教师可以在预告区及时发布和了解有关研究生学术报告的信息，届时参加。也可就某学术报告展开专题讨论与交流。
未来劳动力就业和技能需求的空间分布将很大程度上取决于人工智能产业融合所触发的新兴产业分布模式（吕世斌、张世伟，2015）。人工智能产业融合的实施主体是企业，需要企业主动适应新技术革命带来的深刻影响，重新架构企业经营管理理念、模式和组织，特别是重新审视企业人力资源开发的重要作用。企业作为国家技能形成体系的重要主体，在劳动力技能形成过程中承担着关键性的技能培训供给方角色（许竞，2019）。然而，在借助人工智能产业融合推动产业基础高级化、产业链现代化的背景下，企业开展技能培训的积极性仍处于低迷状态（埃森哲，2019）。与此同时，发达国家或地区的企业已成为实施技能培训的重要主体。美国、德国和日本的企业高管认为企业对于培养和保持员工技能负有主要责任的比例分别为62%、46%与41%，而当前中国的这一比重仅为34%（Marshall et al.，2018）。可见，基于技能形成体系分析框架，从理论和实证两个层面探讨人工智能产业融合对企业技能培训的影响，对于增强企业核心竞争力、推动经济高质量发展和提升国家国际竞争力具有重要的学术与应用价值。